廉潔文化“五進”企業 努力打造“廉潤”品牌
發布時間：2020/11/6 10:18:07 瀏覽次數：5041 來源： 潤科集團 莊薇
近年來，連云港市城建控股集團權屬公司潤科集團積極推進企業廉潔文化建設，深入挖掘傳統文化中的廉潔元素，努力打造“廉潤”品牌，營造了清正廉潔的從業氛圍，為公司高質發展保駕護航。
廉潔文化進班子。公司班子成員帶頭簽訂《廉潔自律承諾書》，認真履行“一崗雙責”，堅持一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉，自覺把黨風廉政建設融入到各項工作之中。黨支部將反腐倡廉作為重點學習內容，突出領導干部廉潔從業的教育，使廉潔文化在領導班子中扎根，在分管領域抓實。
廉潔文化進企業。公司設立廉政文化走廊、宣傳欄，利用“潤科智慧黨建”微信公眾號等平臺廣泛宣傳，通過舉辦廉政文化漫畫展、廉潔文化書法比賽、項目現場廉潔宣講以及“廉潔共建”等方式，真正做到讓清廉文化入腦、入耳、入心。著力打造市級廉政教育示范基地-連云港市黨建文化園、省級廉政文化建設示范點-星海湖清廉園等獨具城建特色的廉潔文化教育陣地，弘揚廉潔文化、傳播廉潔理念、倡導新風正氣。
廉潔文化進項目。突出工程建設廉潔風險預防管理，把工程建設與廉潔教育有機結合起來，將“黨課”搬到工程一線，黨支部書記在大劇院、花果名苑項目辦等項目現場上專題廉潔黨課；踐行項目施工廉潔承諾，與施工單位等4方參建單位簽訂《建設工程廉潔承諾書》；開展項目施工廉潔宣傳，在建設工地開展廉潔普法宣傳活動、懸掛信訪舉報信箱，將廉潔文化建設陣地進一步前移，努力打造“清廉工程”。
廉潔文化進崗位。與全體員工簽訂《廉潔自律承諾書》，實現了100%全覆蓋，將廉潔自律的要求貫穿到每個員工日常工作生活中。公司班子成員對重點崗位進行一對一廉潔提醒談話，緊盯關鍵領域、主要環節，認真查找廉潔風險點，制定防控措施，抓好督促落實，不斷提升廉潔風險防范管理，切實把廉潔從業思想傳遞給每位員工、落實到行動上。
廉潔文化進家庭。公司積極創新廉潔教育形式，著力發揮好親情監督預防作用，通過“家風分享會”、“家書話廉”、“家屬座談會”、邀請家屬們參觀在建工程項目等方式，增進家屬們的理解與支持，將廉潔家風吹進家庭，營造風清氣正的家庭生態，把家庭建設成溫馨、幸福、健康的‘安全港’，共筑反腐倡廉的家庭防線。
