后備人才培育規(guī)劃(三季度)
發(fā)布時(shí)間:2018.07.30 瀏覽次數(shù):3068
夢(mèng)迪集團(tuán) 后備人才培育規(guī)劃 ——2018-2019年第三季度
層級(jí) | 單位 | 崗位需求 (職務(wù)名稱) | 人數(shù) (名) | 人才培育負(fù)責(zé)人 | 已選拔 | 2018年度到位 | 2019年度到位 | 待任用 | ||||||
三季度 | 四季度 | 一季度 | 二季度 | |||||||||||
選拔 | 任用 | 選拔 | 任用 | 選拔 | 任用 | 選拔 | 任用 | |||||||
高 層 | 財(cái)務(wù) | 經(jīng)理助理 | 1 | 周麟鈿 | * * * | √ | √ | |||||||
人力 | 經(jīng)理助理 | 1 | 王水林 | * * * | √ | √ | ||||||||
中 層 | 面料 | 客戶經(jīng)理 | 2 | 孫勇 | * * * | √ | √ | |||||||
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 | 1 | 孫勇 | 周陳濤 | √ | ||||||||||
服裝 | 車(chē)間主任 | 1 | 莊新耀 | * * * | √ | |||||||||
研發(fā)經(jīng)理 | 1 | 莊新耀 | 李斌 | √ | ||||||||||
朱曉思 | √ | |||||||||||||
基 層 | 服裝 | 班長(zhǎng) | 5 | 莊新耀 | 張梅 胡綠萍 朱啟瓊 姚慧琴 * * * | √ (1人) | √ (1人) | √ (1人) | √ (2人) | |||||
面料 | 班長(zhǎng) | 1 | 孫勇 | * * * | √ (1人) | |||||||||
專(zhuān) 業(yè) 崗 位 | 面料 | 研發(fā)員 | 1 | 孫勇 | * * * | √ | √ | |||||||
科技員 | 1 | 孫勇 | 吳范聰 | √ | ||||||||||
業(yè)務(wù)員 | 1 | 孫勇 | * * * | √ | √ | |||||||||
服裝 | 業(yè)務(wù)員 | 1 | 莊新耀 | * * * | √ | √ | ||||||||
品管跟單 | 1 | 莊新耀 | * * * | √ | √ | |||||||||
相關(guān)說(shuō)明 | 1.選拔:按《人才管理》規(guī)定,經(jīng)面試合格后列入后備規(guī)劃。 2.人力部:對(duì)列入后備人才要制訂個(gè)性化 3.人才培育負(fù)責(zé)人:按《人才管理》及 4.任用:按《人才管理》規(guī)定,經(jīng)評(píng)價(jià)認(rèn)可直接任用或競(jìng)聘優(yōu)勝任用。 5.公司各級(jí)部門(mén)與廣大員工:要積極組織后備人才推薦或自薦工作。 注:選拔、任用到位時(shí)間,可根據(jù)需要提前到位。 |