后備人才培育規(guī)劃(三季度)
發(fā)布時(shí)間:2018.07.30 瀏覽次數(shù):3068

夢(mèng)迪集團(tuán) 后備人才培育規(guī)劃 ——2018-2019年第三季度

層級(jí)

單位

崗位需求

(職務(wù)名稱)

人數(shù)

(名)

人才培育負(fù)責(zé)人

已選拔

2018年度到位

2019年度到位

待任用

三季度

四季度

一季度

二季度

選拔

任用

選拔

任用

選拔

任用

選拔

任用

財(cái)務(wù)

經(jīng)理助理

1

周麟鈿

* * *








人力

經(jīng)理助理

1

王水林

* * *








面料

客戶經(jīng)理

2

孫勇

* * *








營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

1

孫勇

周陳濤









服裝

車(chē)間主任

1

莊新耀

* * *









研發(fā)經(jīng)理

1

莊新耀

李斌









朱曉思









服裝

班長(zhǎng)

5

莊新耀

張梅

胡綠萍

朱啟瓊

姚慧琴

* * *

1

1


1





2

面料

班長(zhǎng)

1

孫勇

* * *



1







專(zhuān)

業(yè)

面料

研發(fā)員

1

孫勇

* * *








科技員

1

孫勇

吳范聰









業(yè)務(wù)員

1

孫勇

* * *








服裝

業(yè)務(wù)員

1

莊新耀

* * *








品管跟單

1

莊新耀

* * *








相關(guān)說(shuō)明

1.選拔:按《人才管理》規(guī)定,經(jīng)面試合格后列入后備規(guī)劃。

2.人力部:對(duì)列入后備人才要制訂個(gè)性化

3.人才培育負(fù)責(zé)人:按《人才管理》及

4.任用:按《人才管理》規(guī)定,經(jīng)評(píng)價(jià)認(rèn)可直接任用或競(jìng)聘優(yōu)勝任用。

5.公司各級(jí)部門(mén)與廣大員工:要積極組織后備人才推薦或自薦工作。

注:選拔、任用到位時(shí)間,可根據(jù)需要提前到位。